“Azienda Speciale Terracina”, via alla riorganizzazione con tre avvisi pubblici. Ente strumentale del Comune in cerca di direttore generale, consulente del lavoro e assistenza fiscale. I sindacati: “Necessario contratto pubblico adeguato”

L’Azienda Speciale di Terracina avvia una fase di rinnovamento, dopo la lunga stagione gestionale di Carla Amici, attraverso tre procedure di selezione pubblicate sul sito istituzionale. Le iniziative mirano a riorganizzare i quadri tecnici dell’ente strumentale del Comune pontino.

Il primo avviso riguarda la ricerca di un direttore generale a tempo determinato full-time. L’incarico avrà durata quadriennale, con possibilità di rinnovo non automatico. La selezione avverrà per titoli e colloquio. Gli interessati possono scaricare la modulistica dal sito dell’Azienda e presentare domanda entro le 12 del 29 gennaio 2026.

Secondo bando pubblicato: manifestazione d’interesse per il conferimento dell’incarico professionale relativo al servizio di assistenza e consulenza in materia di lavoro. Il Consiglio di Amministrazione dell’ente valuterà le candidature e le proposte economiche pervenute.

Terza procedura: indagine di mercato per raccogliere preventivi finalizzati all’individuazione dell’operatore economico cui affidare, tramite successiva trattativa diretta su MePa di Consip, il contratto per assistenza, consulenza fiscale, tributaria e contabile.

Sul fronte sindacale, nelle assemblee convocate nei giorni scorsi con il personale – dopo la sentenza del giudice del lavoro di Latina – è emersa la ferma necessità di “garantire a tutte e tutti un impianto contrattuale solido e coerente, con tutele idonee per chi svolge funzioni di natura sociale e non servizi di rilevanza economica, e pienamente riconducibile a un CCNL pubblico come quello delle funzioni locali”.

Come di dice in questi casi: chi vivrà vedrà.

e.

°Nella foto il presidente dell’Azienda Speciale Stefano Favali.